Immer wieder kommen Sie in die gleiche verzwickte Situation und wissen, dass Ihre Reaktion darauf anders sein sollte. Sie ärgern sich, dass Sie bei der Beförderung wieder übergangen wurden oder nicht die richtigen Worte und Argumente für die schon längst fällige Gehaltserhöhung gefunden haben. Mit einem Business-Coach an Ihrer Seite lernen Sie lösungsorientiert die Situationen zu reflektieren und neue Denk- und Verhaltensweisen zu etablieren.

Die neue berufliche Position verlangt mehr, als Sie erwartet haben und bringt Sie an Ihre Grenzen. Sie fühlen sich überfordert und der Situation nicht gewachsen. Wenn Sie nicht wissen, ob der eingeschlagene Weg Sie ans Ziel bringt und Sie unsicher sind, ob die anstehenden Entscheidungen richtig sind, dann ist es Zeit für einen Gedankenaustausch mit einem Sparringspartner.

Sie haben eine Anforderung, für die Sie nicht die Kompetenz besitzen und Sie haben auch keine Möglichkeit, sich diese in der kurzen Zeit anzueignen. Das Ergebnis wird jedoch zum Stichtag von Ihnen gefordert. Es besteht die Gefahr einer halbherzigen Umsetzung mit ungenügendem Fachwissen. Das Ergebnis steht auf wackeligen Beinen und kann nicht begründet werden. Die Unterstützung eines erfahrenen Beraters, der ein fundiertes Konzept aufstellt und bei der Umsetzung unterstützt, ermöglicht Ihnen die Lorbeeren für diese Herausforderung zu ernten. 

Ob ein Coaching, Sparring oder eine Beratung für Sie die richtige Methode ist, ist nicht immer klar abzugrenzen. Gemeinsam finden wir in einem ersten kostenlosen Dialog die richtige Vorgehensweise für Ihre Herausforderung.