Marion Prediger – DIMA Dialog | Coaching – Sparring – Beratung
Ein Informationsangebot für Multiplikatoren ist der Fachtag Sucht, der dieses Jahr am 19. NOVEMBER 2024 stattfand. Mehr als 100 Besucher/-innen folgten der Einladung und konnten aus einem bunten Programm von 20 unterschiedlichen Vorträgen zu folgenden spannenden Themengebieten wählen: Sucht-Update – Was hat sich in den letzten Jahren im Suchtbereich getan? Abstinenztherapien – Wenn die […]
Fachtag SUCHT im TAL19 AM HARRAS Read More »
Welche Träume möchten Sie noch in Ihrem Leben erreichen und welche Fähigkeiten entwickeln? Steht eine Veränderung an und brauchen Sie dafür neue Impulse? Wie geht es Ihnen bei folgenden Fragen? Möchten Sie morgens wieder voller Energie und Motivation aufwachen, kraftvoll in einen erfolgreichen und stressfreien Tag starten und Veränderungen vorantreiben? Wie wäre es, wenn
Glaubst Du an Deine Träume und Deine Fähigkeiten? Read More »
In manchen Coaching-Situationen ist es hilfreich, eine Assistenz zu haben und aus dem Grund möchte ich Ihnen meine künstliche Spinne Cindy vorstellen. Sie ist eine hilfreiche Unterstützung für Klienten mit Spinnen-Phobie, denn es geht um die Emotion ANGST. Klienten mit einer Arachnophobie werden von mir als Life Coach selbstverständlich nicht gleich mit meiner künstlichen
Darf ich meine Spinne Cindy vorstellen? Read More »
Ganz bewusst habe ich mich dagegen entschieden, den DIMA Dialog Newsletter anonym über die Webseite abonnieren zu lassen, auch wenn es aus Marketing-Sicht sinnvoll wäre. Mit Freude habe ich im März 2024 festgestellt, dass in den letzten Monaten 79 Leser den Coaching-Newsletter verfolgen. Das mag auf den ersten Blick nichts Ungewöhnliches sein, aber ich
DIMA-Dialog Newsletter – Umfrageergebnis Read More »
Große Unternehmen haben längst den Mehrwert von Business-Coaches erkannt und im TOP-Management ist der 1:1-Austausch schon seit vielen Jahren hochgeschätzt. In entsprechenden Markanalysen ist ersichtlich, dass Klienten durch ein professionelles Coaching souveräner und zufriedener werden. Die Reflexion und Entwicklung der Führungsrolle ist der häufigste Fall für ein Business-Coaching. Durch meine erfolgreiche Arbeit mit Unternehmern und
Kaminabend-Gast bei der IHK Business-Coaching Ausbildung Read More »
Im Wintersemester 2023/2024 der VHS im Norden des Landkreises München biete ich als Life Coach folgende VHS-Kurse an: Was ich schon immer wissen wollte ….Über meinen inneren Dialog mit mir selbst Was ich schon immer wissen wollte… Über Gespräche, die sich immer wieder im Kreis drehen! Was ich schon immer wissen wollte… Über meine eigenen
VHS Kurse zur persönlichen Weiterentwicklung Read More »
Für das herausragende Business-Coaching möchte ich mich bedanken. Durch die Sensibilisierung zum Thema Stress und Burn Out ist es mir gelungen, meine „Batterien wieder aufzuladen“ und effektiv Stress zu bewältigen. Nun habe ich wieder die nötige Energie für neue Herausforderungen gewonnen und konnte Altlasten verarbeiten, um mich besser auf meine Ziele zu konzentrieren. Unsere strukturierten
REZENSION: Eine Sensibilisierung bez. Stress und Burn Out ist mir gelungen! Read More »
Es gibt wechselorientierte Menschen, die jeder Veränderung mit Freude begegnen und es kaum erwarten können, dass es wieder eine Abwechslung gibt. Es gibt aber auch Menschen mit einer Dauerausprägung, die Ordnung, Beständigkeit und Struktur lieben und Routinen fest in ihren Leben intrigiert haben. Ihnen fallen Veränderungen nicht so leicht. Beide Menschen haben mit ihrer Ausprägung
Veränderungen zulassen ist manchmal nicht einfach – oder doch? Read More »
Mit 54 Jahren ist man doch noch nicht alt für einen Jobwechsel, oder? Das sieht der Arbeitsmarkt, vor allem in ländlichen Gegenden, leider anders und die Arbeitsagentur würde sagen „…in Ihrem Alter sind sie schwer vermittelbar!“. Mit gemischten Gefühlen startete meine Klientin nach dem Umzug aufs Land die Jobsuche und prüfte den Arbeitsmarkt. Ich durfte
Mit 54 Jahren ist man nicht zu alt für den Arbeitsmarkt, oder? Read More »
Die Herausforderung des Klienten bestand darin, unklare Anforderungen bzw. Unstimmigkeiten anzusprechen, Aufgabenbereiche zu definieren und Grenzen zu ziehen. In einer Erstsitzung von ca. 1,5 Stunden wurden die Rahmenbedingungen dargestellt. Darauf folgten im wöchentlichen Rhythmus 4 Abstimmungen von ca. einer Stunde. Heute ist bei Bedarf ein Telefonat von ca. 15-30 Minuten ausreichend, um ein akutes Thema
Klar werden und Grenzen ziehen Read More »
