Marion Prediger – DIMA Dialog | Coaching – Sparring – Beratung

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DIMA DIALOG

REZENSION: SecTune – ganzheitliche Mitarbeiterförderung in der IT-Security-Branche

Als zukunftsorientiertes IT-Unternehmen, welches sich leidenschaftlich der Schaffung herausfordernder und inspirierender Arbeitsmöglichkeiten in der IT-Security-Branche widmet, platzieren wir von SecTune eine ganzheitliche Mitarbeiterförderung im Zentrum unserer Unternehmensphilosophie.   Wir haben den Anspruch ganzheitliche Mitarbeiterförderung, die fachliche Expertise unserer IT-Security Mitarbeiter kontinuierlich zu erweitern. So schaffen wir ein Umfeld, welches sie zur Entfaltung ihrer Fähigkeiten motiviert […]

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Wie durch Sparring aus einer Passion mehr wurde…

Schon in jungen Jahren hat mein Klient seine Kreativität entdeckt. Im Erwachsenenalter gab ihm seine Passion die Kraft und die notwendige Auszeit, um mit seiner chronischen Migräne umzugehen. Seine Zeichnungen und Bilder machten ihn glücklich und diese Zufriedenheit motivierte ihn, sich künstlerisch weiterzuentwickeln und neue Techniken auszuprobieren. Dabei dürfen für ihn die Freude an der

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Veränderungen zulassen ist manchmal nicht einfach – oder doch?

Es gibt wechselorientierte Menschen, die jeder Veränderung mit Freude begegnen und es kaum erwarten können, dass es wieder eine Abwechslung gibt. Es gibt aber auch Menschen mit einer Dauerausprägung, die Ordnung, Beständigkeit und Struktur lieben und Routinen fest in ihrem Leben intrigiert haben. Ihnen fallen Veränderungen nicht so leicht. Beide Menschen haben mit ihrer Ausprägung

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Lebenswege kommen zusammen und manche trennen sich wieder

Lebenswege sind von Begegnungen, Beziehungen und Erfahrungen mit anderen Menschen geprägt, die uns auf wundervolle Weise miteinander verbinden.   Diese Lebenswege führen manchmal zu wunderbaren Freundschaften, Partnerschaften oder beruflichen Kooperationen. Doch wie das Leben spielt, ist es auch ganz normal, dass sich Lebenswege wieder trennen. Grund dafür können Veränderungen im Leben, unterschiedliche Ziele oder die

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Mit 54 Jahren ist man nicht zu alt für den Arbeitsmarkt, oder?

Mit 54 Jahren ist man doch noch nicht alt für einen Jobwechsel, oder? Das sieht der Arbeitsmarkt vor allem in ländlichen Gegenden leider anders und die Arbeitsagentur würde sagen „…in Ihrem Alter sind sie schwer vermittelbar!“. Mit gemischten Gefühlen startete meine Klientin nach dem Umzug aufs Land die Jobsuche und prüfte den Arbeitsmarkt. Ich durfte

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Selbstbewusste Menschen haben Mut!

Mut steht am Anfang des Handelns. Glück am Ende. (Demokrit – griechische Philosoph) Der Spruch von Demokrit passt sehr gut zu meiner Klientin, die ich in einem Life Coaching dabei begleiten durfte, mutig zu sein und wieder Selbstvertrauen zu gewinnen. Mut war es, was sie sich gewünscht hat in unserem ersten Gespräch, denn diesen hatte

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Kündigung – nun ist eine verantwortungsvolle Entscheidung gefragt.

Seit vielen Jahren begleite ich einen bekannten Münchner Künstler in unregelmäßigen Abständen bei Entscheidungen auf seinem Lebensweg. In dem Fall ging es um eine Kündigung. Aktuell stand er vor einer einschneidenden Herausforderung, da der Mietvertrag seines Ateliers durch Eigentümerwechsel nach 14 Jahren gekündigt wurde. Der neue Eigentümer bietet die Räume zur weiteren Miete mit einem

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Akquise-Potential erkennen und nutzen!

Im 14-tägigen Regeltermin eines exklusiven Unternehmer-Zirkels werden aktuelle Herausforderungen besprochen, so auch das Thema Akquise-Potential.   Die Auswirkungen durch Corona waren bei dem letzten Treffen klar spürbar und die Stimmung entsprechend.    Da alle Teilnehmer aus dem gleichen Fachgebiet kamen, wurden spezifische Lösungsmöglichkeiten mit den Experten angesprochen. Der fachliche Gesprächsverlauf wurde durch konkrete Fragen und

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Chancen in der Krise – Ausweitung des Tätigkeitsbereiches

In einer Gruppenarbeit stellten sich 5 Unternehmer die Krise Frage, welches Haftungsrisiko sie als Freiberufler haben. Das Ziel der Gruppenarbeit war, aufgrund der schwierigen Auftragslage durch die Corona Pandemie, die Ausweitung Ihres Tätigkeitsbereiches zu ermöglichen.   Ein Beispiel aus dem echten Leben zeigte, wie schnell ein solches Haftungsrisiko eintreten kann und welche Folgen daraus entstehen

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